Gestão Integrada
A ARPS adota uma política que compreende práticas e ações nas áreas de saúde e segurança ocupacional, qualidade, responsabilidade socioambiental, recursos humanos e comunicação. Uma forma de afirmar um desempenho corporativo estratégico, competente e responsável.
Veja abaixo mais sobre nossas políticas e ações.
Saúde e segurança ocupacional
Ambiente de trabalho apropriado, seguro e sadio, com qualidade de vida. O índice zero de acidente é meta prioritária, que adota uma forte política de segurança para a prevenção e eliminação de condições e atos inseguros. Campanhas de conscientização e auditorias internas periódicas complementam o Programa de Saúde e Segurança Ocupacional.
Qualidade
Eficiência dos processos com o objetivo de promover bons resultados na prestação de serviços e a satisfação dos colaboradores e clientes. O Sistema de Gestão da Qualidade da ARPS é estabelecido conforme a norma ISO 9001/2008, que atesta o compromisso com a manutenção de qualidade e desempenho, o comprometimento da equipe, conduta ética nos negócios e atendimento diferenciado.
Meio ambiente
A ARPS cumpre a legislação ambiental vigente e promove iniciativas que contribuem com o desenvolvimento sustentável, como: Coleta seletiva de lixo; Tratamento de esgoto; Reciclagem de materiais e produtos utilizados; Desenvolvimento de campanhas internas de conscientização direcionadas aos colaboradores, para estímulo a práticas de preservação ambiental.
Compromisso social
Reconhecemos o papel das organizações no quanto à transformação social. Por isso, agimos com responsabilidade ao colaborar com instituições sérias, que compartilham dos seus valores, através de ações que contribuem com a comunidade e apoiam projetos sociais locais.
Recursos Humanos
Valorizamos as pessoas ao adotar uma política que preza pelo respeito, diálogo e transparência na relação com os colaboradores. Proporcionamos um ambiente de trabalho favorável ao desenvolvimento pessoal e profissional, possibilitando oportunidades e estimulando um clima organizacional saudável e produtivo.
Comunicação
Diálogo transparente junto aos colaboradores, clientes, fornecedores, parceiros, imprensa, comunidade, entidades do ramo e Governo. Acreditamos que uma comunicação dinâmica, objetiva e clara resulta em processos ágeis e eficazes, e soluções bem sucedidas.
Treinamentos
Uma força de trabalho bem treinada e competente melhora a eficiência, a eficácia da manutenção e a segurança dos trabalhadores. Nossos treinamentos estruturados e agregados ministrados por peritos no assunto ajudam a maximizar o potencial de nossa equipe de colaboradores.
Reuniões mensais
É através das reuniões que os objetivos são traçados, que o planejamento é elaborado, implantado e acompanhado. Para que a reunião seja útil, é preciso que definamos uma pauta a ser observada.
O objetivo é a interação das pessoas e a troca de informações. Se o contato diário com os colegas já é um fator que agrega valor à empresa, imagine quando s e estimula a reunião entre os membros da mesma equipe?